Bewerbungsprozess
Sie möchten sich bei ipcenter bewerben oder haben bereits Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingereicht? Das freut uns! Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse mit Aufregung verbunden sein können. Deshalb möchten wir diesen transparent darstellen. Denn Orientierung entspannt den Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne als Online Bewerbung unter jobs@ipcenter.at entgegen. Was erwarten wir uns in Ihrer Bewerbung? Wir freuen uns zu erfahren, warum Sie sich bei uns bewerben sowie welche Qualifikationen und Fähigkeiten Sie mitbringen. Senden Sie uns also in Ihrer Online Bewerbung einen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben sowie, falls vorhanden, relevante Zeugnisse.
Stellen wir fest, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Stellenprofil passen, dann melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um ein kurzes Telefoninterview durchzuführen. So möchten wir einen ersten persönlichen Kontakt herstellen und offene Fragen zu Ihrem Lebenslauf, etwaige Vorerfahrung und Verfügbarkeiten klären. Falls noch Unterlagen von Ihnen fehlen, die wir für den Bewerbungsprozess brauchen, sprechen wir Sie im Zuge des Telefongesprächs darauf an.
Besteht beidseitiges Interesse an einem weiteren Kennenlernen, wird ein passender Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart. Sollte sich jedoch im Laufe des Gesprächs herausstellen, dass die Erwartungen auf (einer der) beiden Seiten auseinander gehen bzw. nicht erfüllt werden, erfolgt die Absage unsererseits zeitnah, spätestens innerhalb von 1-2 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch, telefonisch oder per E-Mail. Wir bitten auch Sie um rasche Rückmeldung, falls Sie Ihre Bewerbung im Laufe des Bewerbungsprozesses zurückziehen möchten.
Wir möchten Sie als Person mit Ihren Erfahrungen und Kompetenzen kennenlernen. Und wir sind uns sicher, dass auch Sie Fragen an uns haben! Deshalb laden wir Sie für das Bewerbungsgespräch entweder zu einem physischen Gespräch oder einem Online-Meeting mit unserem:unserer Recruiter:in und der Führungskraft für die ausgeschriebene Stelle ein.
Beim Bewerbungsgespräch stellen wir Ihnen das Unternehmen sowie die freie Position vor. In weiterer Folge ersuchen wie Sie, sich vorzustellen und sind gespannt auf weitere Informationen zu Ihrer Person, Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen. Natürlich gibt es bei diesem Termin auch Raum für Ihre Fragen.
Sollten wir nicht der passende Arbeitergeber für Sie sein, bitten wir um zeitnahe Absage. Auch wir melden uns spätestens nach 2 Wochen telefonisch bei Ihnen. Für den Fall, dass wir Ihnen keinen Job anbieten können, aber beidseitig Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, vereinbaren wir mit Ihnen, Ihre Online Bewerbung in Evidenz zu halten und verwahren die Daten sicher.
Je nach Position kann im Zuge des Bewerbungsprozesses bei ipcenter ein weiteres Bewerbungsgespräch notwendig sein. Gemeinsam tauchen wir tiefer in den Aufgaben- und Verantwortungsbereich ein oder vereinbaren einen Schnuppertag, bei dem sowohl Sie als Bewerber:in als auch wir als Arbeitgeber:in ein besseres Bild von der Zusammenarbeit und Ihrer Eignung für die Stelle bekommen.
Herzlichen Glückwunsch! Nicht nur die Online Bewerbung, auch die gemeinsamen Bewerbungsgespräche haben uns von Ihrer Person und Ihren Qualifikationen überzeugt. Wir sind beinahe am Ziel – im letzten Schritt von unserem Bewerbungsprozessgilt es die letzten Details zu klären. Wir besprechen unser konkretes Angebot an Sie und nehmen uns gemeinsam Zeit für offene Punkte.
An Ihrem ersten Arbeitstag übermitteln wir Ihnen die wichtigsten Informationen und heißen Sie in unserem Unternehmen und im Team „Herzlich Willkommen!“.
Ansprechperson
Das Recruiting & Karriere-Team steht Ihnen jederzeit für Ihre Fragen rund um Ihre Online Bewerbung, den Bewerbungsprozess sowie Anregungen zur Verfügung.
